中小企業こそ女性が活躍するべき！ - 生きるために希望は必要ない！中途障碍者のリアル日記

人材の確保が難しくなった日本で、優秀な男の人材は大手にとられ中小企業は、人員の確保すらできまん。

中小企業は育成に力を入れ、離職率を下げ、今までリスクと捉えられていた女性や障害者を有効に活用することが求められていると思います。

初期投資と働く環境さえ整えれば能力は見劣りすることなく職場に新しい風を吹き込んでくれるでしょう。

国がもたもたしてるなら、企業が率先して企業内託児所などを設置すれば、働きたい女性を後押しできるのではないでしょうか。