女性活躍社会推進のために一企業ができること。

保育事業・障害者雇用斡旋事業をしようと思っていますが、採算が採れる気がまったくしないという問題があります。

なによりも責任の重い保育事業のノウハウが全くないのが問題です。

企業に資金を出してもらう代わりに、託児所付き企業として求人を出せるようにしたり、本人の利用料を認可保育園並みに抑えることもできたりと、利用者と利用企業両方にプラスになるし、企業もうまくやれば福利厚生費として経費にできるかも！

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